Loker Cikarang Perekrut PT Astra Honda Motor

Apakah Anda seorang profesional rekrutmen yang bersemangat, memiliki hasrat untuk menemukan talenta terbaik, dan siap mengambil tantangan baru di jantung industri otomotif Indonesia? Jika ya, maka kesempatan emas ini adalah untuk Anda. Saat ini, tersedia Loker Cikarang yang sangat menjanjikan dari salah satu nama terbesar di industri ini. PT Astra Honda Motor (AHM) secara resmi membuka pintu bagi para profesional berbakat untuk bergabung dengan tim Human Resources mereka sebagai Perekrut (Recruiter).

Ini bukan sekadar lowongan pekerjaan biasa. Ini adalah sebuah undangan untuk menjadi bagian dari mesin penggerak yang memastikan AHM terus diisi oleh individu-individu paling kompeten dan inovatif. Sebagai seorang Perekrut, Anda akan memegang peran strategis dalam membentuk masa depan perusahaan, satu talenta pada satu waktu. Anda akan menjadi garda terdepan dalam menarik, menyeleksi, dan merekrut sumber daya manusia yang akan membawa visi AHM ke tingkat selanjutnya. Berlokasi di pusat industri Cikarang, posisi ini menawarkan platform yang luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis, menantang, dan penuh dengan peluang pertumbuhan.

Bergabung dengan PT Astra Honda Motor berarti menjadi bagian dari sebuah warisan keunggulan. Anda tidak hanya akan bekerja untuk sebuah perusahaan, tetapi juga berkontribusi pada mobilitas jutaan masyarakat Indonesia. Jika Anda merasa terpanggil untuk menjadi jembatan antara talenta hebat dan peluang karir yang luar biasa, mari telusuri lebih dalam mengenai posisi Perekrut yang prestisius ini.

Profil Singkat Perusahaan: PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor (AHM) adalah sebuah ikon dalam industri otomotif Indonesia. Sebagai pelopor industri sepeda motor di tanah air, AHM didirikan pada 11 Juni 1971 dan sejak saat itu telah menjadi pemimpin pasar yang tak tergoyahkan. Perusahaan ini merupakan sinergi antara dua raksasa industri: PT Astra International Tbk dari Indonesia dan Honda Motor Co., Ltd. dari Jepang. Kolaborasi strategis ini menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia.

Dengan filosofi "Satu Hati" (One Heart), AHM berkomitmen untuk memberikan solusi mobilitas terbaik bagi pelanggan melalui produk dan layanan yang inovatif dan andal. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan yang memiliki tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan. Hal ini tercermin dalam setiap proses bisnis, mulai dari produksi hingga layanan purna jual, yang selalu mengedepankan standar kualitas tertinggi dan keberlanjutan.

Budaya kerja di AHM dibangun di atas fondasi integritas, kerja sama tim, dan keinginan untuk terus berinovasi. Perusahaan percaya bahwa aset terbesarnya adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, AHM secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan mendorong setiap individu untuk mencapai potensi maksimal mereka. Bekerja di AHM, khususnya di fasilitas manufaktur Cikarang yang canggih, berarti berada di pusat inovasi di mana ide-ide baru disambut dan kolaborasi dihargai.

Detail Posisi Pekerjaan: Perekrut (Recruiter)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang Perekrut di PT Astra Honda Motor, Anda akan menjadi bagian integral dari tim Talent Acquisition dalam departemen Human Resources. Peran utama Anda adalah mengelola seluruh siklus proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta bersama hiring manager hingga proses onboarding karyawan baru. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa AHM berhasil menarik dan merekrut kandidat-kandidat berkualitas tinggi yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga selaras dengan nilai dan budaya perusahaan. Anda adalah duta merek perusahaan yang akan berinteraksi langsung dengan para calon talenta, membangun citra AHM sebagai tempat kerja pilihan (employer of choice).

Posisi ini menuntut kombinasi keahlian interpersonal yang kuat, kemampuan analisis yang tajam, dan pemahaman mendalam tentang strategi pencarian bakat modern. Anda diharapkan proaktif dalam mencari kandidat potensial melalui berbagai kanal, baik online maupun offline, serta mampu mengelola proses seleksi secara efisien dan efektif. Keberhasilan Anda akan diukur dari kemampuan mengisi posisi-posisi kosong dengan talenta yang tepat dalam waktu yang telah ditentukan, serta kontribusi Anda dalam membangun talent pipeline yang solid untuk kebutuhan perusahaan di masa depan.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola siklus rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga penawaran kerja (offering).
• Bekerja sama secara erat dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan spesifik setiap posisi dan menyusun profil kandidat yang ideal.
• Secara proaktif mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai platform, termasuk portal kerja, jejaring profesional (seperti LinkedIn), acara karir (job fair), dan program kemitraan dengan universitas.
• Melakukan wawancara awal (baik melalui telepon, video, maupun tatap muka) untuk menilai kesesuaian kualifikasi, pengalaman, dan budaya kandidat.
• Mengelola dan memperbarui data kandidat secara akurat dalam Applicant Tracking System (ATS) perusahaan.
• Membangun dan memelihara talent pool yang kuat untuk posisi-posisi yang sering dibutuhkan di masa mendatang.
• Berpartisipasi aktif dalam inisiatif employer branding untuk meningkatkan daya tarik AHM di mata para pencari kerja.
• Menyusun laporan rekrutmen secara berkala untuk melacak metrik-metrik penting seperti time-to-hire, cost-per-hire, dan efektivitas sumber rekrutmen.
• Memastikan semua proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Membantu dalam proses administrasi dan koordinasi onboarding karyawan baru untuk memastikan pengalaman yang positif.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai Perekrut atau di bidang Talent Acquisition, idealnya di industri manufaktur, otomotif, atau perusahaan skala besar.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang teknik-teknik wawancara, termasuk wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview).
• Mahir dalam menggunakan berbagai platform pencarian kerja dan media sosial profesional untuk sourcing kandidat.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik untuk menangani beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
• Memiliki orientasi pada detail, proaktif, dan berintegritas tinggi.
• Familiar dengan Applicant Tracking System (ATS) dan perangkat lunak HRIS lainnya.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Cikarang, Jawa Barat.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman dalam melakukan rekrutmen massal (mass recruitment) untuk level operator atau staf.
• Memiliki sertifikasi di bidang Human Resources (misalnya, CHRP).
• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki jaringan yang luas di kalangan profesional atau institusi pendidikan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Astra Honda Motor

Menjadi bagian dari keluarga besar AHM bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang membangun karir yang bermakna. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan:

• Paket Kompensasi yang Kompetitif: Gaji pokok yang menarik, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja yang didasarkan pada pencapaian individu dan perusahaan.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan yang lengkap untuk Anda dan keluarga, mencakup rawat inap, rawat jalan, dan manfaat lainnya.
• Jenjang Karir yang Jelas: AHM menyediakan jalur karir yang terstruktur dan transparan, memberikan kesempatan bagi Anda untuk terus bertumbuh secara profesional.
• Program Pelatihan dan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi Anda.
• Lingkungan Kerja yang Kolaboratif dan Inovatif: Bekerja bersama rekan-rekan yang profesional dan bersemangat dalam budaya yang mendorong kolaborasi dan inovasi.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja: Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta mendukung kesejahteraan karyawan.
• Menjadi Bagian dari Perusahaan Pemimpin Pasar: Kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan otomotif nomor satu di Indonesia.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda siap untuk mengakselerasi karir Anda bersama PT Astra Honda Motor? Jika Anda adalah individu yang kami cari dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan, kami mengundang Anda untuk segera mengambil langkah selanjutnya.

Proses pendaftaran untuk lowongan ini dilakukan secara online melalui portal karir resmi kami untuk memastikan proses yang transparan, adil, dan efisien.

1. Siapkan CV terbaru Anda beserta dokumen pendukung lainnya (seperti portofolio, jika ada).
2. Kunjungi halaman karir resmi PT Astra Honda Motor di https://www.astra-honda.com/karir.
3. Cari posisi "Perekrut - Cikarang" dan klik untuk melihat detailnya.
4. Ikuti instruksi yang tertera dan lengkapi formulir aplikasi online dengan data yang akurat.

Penting: PT Astra Honda Motor tidak pernah memungut biaya apapun dalam seluruh proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian penting dari perjalanan PT Astra Honda Motor dalam membentuk masa depan industri otomotif. Ini adalah panggung Anda untuk menunjukkan keahlian dalam menemukan dan membawa talenta-talenta terbaik ke dalam organisasi. Segera kirimkan aplikasi Anda dan mulailah babak baru dalam karir rekrutmen Anda di salah satu perusahaan paling bergengsi di Indonesia. Kami menantikan kehadiran Anda!

Lokasi:

Berbagi :