Loker Cikarang Staf HRD PT Astra Honda Motor

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang bersemangat, dinamis, dan mencari tantangan baru untuk mengembangkan karir di perusahaan otomotif terdepan di Indonesia? Jika iya, maka inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. PT Astra Honda Motor (AHM) saat ini membuka Loker Cikarang untuk posisi Staf HRD yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami yang solid di salah satu pusat industri terbesar di Indonesia.

Ini bukan sekadar pekerjaan; ini adalah sebuah undangan untuk menjadi bagian dari mesin penggerak yang memastikan ribuan talenta terbaik di AHM dapat berkembang dan memberikan kontribusi maksimal. Sebagai Staf HRD di PT Astra Honda Motor, Anda akan memegang peranan krusial dalam membentuk budaya perusahaan, mengelola siklus hidup karyawan, dan memastikan AHM tetap menjadi tempat kerja idaman. Kami mencari individu proaktif yang siap menavigasi kompleksitas manajemen talenta di industri manufaktur skala besar dan berkomitmen untuk mewujudkan visi perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang unggul.

Bergabung dengan kami berarti Anda akan bekerja di lingkungan yang inovatif, kolaboratif, dan penuh dengan kesempatan untuk belajar. Jika Anda memiliki hasrat untuk mengembangkan potensi manusia dan ingin membangun karir jangka panjang di perusahaan yang stabil dan bereputasi tinggi, maka posisi Staf HRD di PT Astra Honda Motor, Cikarang, adalah langkah selanjutnya yang tepat untuk Anda. Mari bersama-sama wujudkan impian dan ciptakan masa depan yang lebih baik dengan Satu Hati.

Profil Singkat Perusahaan: PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sebuah ikon dalam industri sepeda motor di Indonesia. Sebagai pelopor industri, AHM adalah perusahaan manufaktur dan distribusi sepeda motor terbesar di tanah air, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang yang tersebar di berbagai fasilitas produksi. Didirikan pada 11 Juni 1971, AHM adalah hasil sinergi antara PT Astra International Tbk dan Honda Motor Co., Ltd. dari Jepang, sebuah kolaborasi yang menggabungkan keunggulan manajemen lokal dengan inovasi teknologi global.

Visi perusahaan adalah untuk "Menjadi pemimpin pasar sepeda motor di Indonesia dengan cara merealisasikan mimpi dan menciptakan kegembiraan bagi para pelanggan serta memberikan kontribusi yang berarti bagi masyarakat dan bangsa." Visi ini diwujudkan melalui filosofi "Satu Hati" atau "One Heart", yang menjadi landasan budaya kerja di AHM. Budaya ini menekankan pentingnya kolaborasi, rasa saling percaya, dan komitmen bersama untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Di AHM, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga. Oleh karena itu, kami berkomitmen penuh untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan mendukung pengembangan diri setiap individu. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, jalur karir yang jelas, serta sistem penghargaan yang kompetitif untuk memastikan setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Bergabung dengan PT Astra Honda Motor berarti menjadi bagian dari sebuah keluarga besar yang terus bergerak maju, berinovasi, dan memberikan dampak positif bagi Indonesia.

Detail Posisi Pekerjaan: Staf HRD

Sebagai Staf HRD di PT Astra Honda Motor, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan karyawan. Peran Anda tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga berperan aktif dalam implementasi kebijakan dan program HR yang mendukung tujuan bisnis perusahaan. Anda akan ditempatkan di jantung operasi kami di Cikarang, sebuah lokasi vital yang menjadi pusat kegiatan produksi dan inovasi. Posisi ini menuntut kemampuan analisis yang tajam, keterampilan interpersonal yang luar biasa, serta pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan industri manufaktur.

Deskripsi Pekerjaan

Staf HRD akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai fungsi departemen Sumber Daya Manusia, termasuk namun tidak terbatas pada rekrutmen dan seleksi, administrasi personalia, hubungan industrial, pengembangan karyawan, serta manajemen kinerja. Anda diharapkan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim untuk memastikan semua proses HR berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan internal perusahaan. Anda akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan terkait pertanyaan-pertanyaan seputar kepegawaian, membantu menyelesaikan masalah, dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Siklus Rekrutmen: Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan screening CV, menjadwalkan dan melaksanakan wawancara, hingga proses negosiasi dan penawaran kerja (offering) kepada kandidat terpilih.
• Administrasi Personalia: Memastikan akurasi dan kelengkapan data karyawan dalam sistem HRIS (Human Resource Information System), mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat pengangkatan, dan data absensi.
• Pengelolaan Kompensasi dan Tunjangan: Membantu dalam proses administrasi penggajian (payroll), termasuk perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan PPh 21, serta mengelola benefit karyawan seperti asuransi kesehatan dan BPJS.
• Hubungan Industrial: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, membantu menangani keluhan, serta memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Pelatihan dan Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan, membantu mengorganisir dan mengkoordinasikan program-program pelatihan, serta melakukan evaluasi efektivitas program tersebut untuk pengembangan kompetensi karyawan.
• Manajemen Kinerja: Mendukung implementasi siklus manajemen kinerja, mulai dari penetapan target (KPI), pemantauan, hingga proses penilaian kinerja tahunan.
• Onboarding dan Offboarding: Menjalankan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru untuk memastikan proses adaptasi yang mulus, serta mengelola proses keluarnya karyawan (offboarding) secara profesional.
• Pelaporan HR: Menyiapkan laporan-laporan rutin terkait data HR, seperti laporan turnover, data rekrutmen, dan laporan absensi untuk dianalisis oleh manajemen.
• Kepatuhan Hukum: Selalu memperbarui pengetahuan mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya untuk memastikan semua praktik HR di perusahaan berjalan sesuai dengan hukum yang berlaku.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang studi lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau posisi serupa, diutamakan dari industri manufaktur atau otomotif.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan turunannya.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel, Word, dan PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki manajemen waktu yang baik, dan dapat menangani banyak tugas secara bersamaan.
• Jujur, teliti, proaktif, dan memiliki integritas yang tinggi.
• Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik kami di Cikarang, Jawa Barat.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (seperti SAP, Workday, atau sejenisnya).
• Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya, CHRP - Certified Human Resources Professional).
• Berpengalaman dalam menangani hubungan industrial dan interaksi dengan serikat pekerja.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Astra Honda Motor

Kami tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi sebuah perjalanan karir yang memuaskan. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan dengan bergabung bersama kami:

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif di industri, dengan rentang gaji antara Rp 4.569.708 hingga Rp 5.558.515 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga, mencakup rawat inap dan rawat jalan.
• Tunjangan Hari Raya dan Bonus Kinerja: Apresiasi finansial atas kontribusi dan pencapaian Anda sepanjang tahun.
• Program Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi Anda secara berkelanjutan.
• Jalur Karir yang Jelas: Kesempatan untuk bertumbuh dan maju ke jenjang karir yang lebih tinggi di dalam perusahaan seiring dengan kinerja Anda.
• Lingkungan Kerja yang Mendukung: Bekerja dalam tim yang solid, kolaboratif, dan di bawah naungan budaya perusahaan yang positif.
• Fasilitas Perusahaan: Akses ke fasilitas penunjang seperti kantin, sarana olahraga, dan transportasi jemputan di beberapa titik tertentu.

Cara Melamar

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Astra Honda Motor. Kami sangat antusias untuk meninjau profil Anda.

Segera siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan CV Anda menyoroti pengalaman dan kualifikasi yang paling relevan dengan posisi ini.

Untuk melamar, silakan kunjungi halaman karir resmi kami melalui tautan berikut dan ikuti instruksi yang tertera:

Lamar Sekarang di Situs Resmi PT Astra Honda Motor

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi untuk tahap selanjutnya.

Penutup

Kesempatan untuk membangun karir yang cemerlang di salah satu perusahaan paling bergengsi di Indonesia kini ada di depan mata Anda. Posisi Staf HRD di PT Astra Honda Motor adalah panggung bagi Anda untuk menunjukkan kemampuan terbaik, belajar dari para ahli di bidangnya, dan memberikan kontribusi nyata. Jika Anda siap untuk tantangan ini, kami menantikan lamaran Anda. Segera ambil langkah Anda dan mari kita wujudkan masa depan gemilang bersama Satu Hati!

---

Lokasi:

Berbagi :